Юмор в коллективе полезен

25 мая 2014

Юмор в коллективе полезенЕсли верить всевозможным социологическим опросам, то практически семьдесят процентов жителей нашего государства уверены в том, что в коллективе юмор очень даже уместен и крайне полезен. Они уверены в том, что юмор  оказывает исключительно благотворное влияние на атмосферу в коллективе. Двадцать семь процентов респондентов считают, что юмор не слишком важен на работе, и только три процента опрошенных убеждены в том, что юмора не может быть в коллективе вообще.

Исследования подтверждают полезность юмора

Три года назад американский журнал о персонале и психологии отношений опубликовал свое исследование, которое показало следующее: все коллеги к юмористам офисным относятся исключительно с пониманием и теплом, намного большим, чем к тем своим коллегам, которые вечно недовольны, не умеют или не любят шутить и смеяться.

Мало того, результаты этого исследования шокировали всех в мире: оказывается, что те шутки, которые находятся на тонкой грани рядом с фривольностью, способны увеличить в людях желание работать. Кроме всего прочего, фривольные шуточки даже увеличивают работоспособность, а в коллективе усиливается рабочий дух. Вот такой неожиданный поворот!

Что говорят психологи?

А психологи практически единогласно твердят о том, что с юмором в рабочей обстановке необходимо быть очень острожными. Потому что стремление одних коллег «улыбнуть» и насмешить других может привести к тому, что юмористы своей головой могут поплатиться за шуточки.

Еще одно исследование показало, что из всех опрошенных только тридцать процентов могли бы при руководстве пошутить, более осмотрительными оказались сорок пять процентов респондентов. Естественно, с крайней осторожностью люди относятся и к тем шуткам, которые направлены в адрес их непосредственного руководителя и вышестоящего начальства.

И психологи поддерживают такое поведение. Мало того, они убеждены в том, что в юморе существует две запретных категории – это шуточки над клиентом и шефом. Что в первом, что во втором случае юмор может принести только вред – или с работы уволят, или репутация организации пострадает.

Юмор в коллективе полезен

Да и со своими коллегами лучше все же не переходить дозволенную грань – юмор здесь должен быть уместным, не обидным. Таким. Который не переходит на отдельные личности, и не указывает в любом случае на недостатки человека.

Если уж так хочется пошутить, то опять же, выберите подходящий момент и лучше всего смеяться над конкретной ситуацией, но не над коллегой. Так сказать, проявить ситуационный юмор.

И существует еще одно важное правило – не нужно смеяться над тем, что наболело, даже если это не конкретно человек, а ситуация. Если в вашей команде или фирме есть проблемы, то смеяться над ними – это, по крайней мере,  плохой тон.

Похожие

Юмор продлевает жизнь Юмор продлевает жизнь

Заветной мечтой миллионов людей является жизнь без всяких хлопот и забот, без горя и болезней, так сказать, в удовольствие свое. И интересно то, что...

1.07.2014
Юмор в нашей жизни важен Юмор в нашей жизни важен

Что такое юмор вообще? Как его можно обозначить, какими словами? Все просто, юмор представляет собой некую демонстрацию несуразности или абсурдности...

22.06.2014
Юмор и остроумие – идентичные понятия или нет? Юмор и остроумие – идентичные понятия или нет?

Достаточно глубоко заблуждается тот, кто считает остроумие и юмор понятиями абсолютно не идентичными. Это большое заблуждение. Для того, чтобы...

9.06.2014
Часто ли вы смеетесь? Часто ли вы смеетесь?

Гелотология является той наукой, которая изучает смех. Рождение ее приходится на семидесятые и основателем стал Казинс Норманн. У него была...

24.05.2014
Ученые выяснили, что смех может убить Ученые выяснили, что смех может убить

Оксфордские и бирмингемские ученые не так давно пришли к не очень утешительному выводу. Как оказалось, они изучали теорию смеха уже не один десяток...

21.05.2014
Умеете ли вы смеяться над собой? Умеете ли вы смеяться над собой?

Человек всегда относится к собственной персоне уж очень трепетно и серьезно. Соответственно, от всех окружающих его людей он требует такого же...

19.05.2014